Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Das Bundesministerium für Familien und Jugend verlieh im September 2015 das Grundzertifikat „Audit berufundfamilie“ an die Flughafen Wien AG.

Dieses Zertifikat anerkennt die Bemühungen aller Unternehmen der FWAG Gruppe, verschiedene Maßnahmen für seine Mitarbeiter:innen zu setzen, um den oft schwierigen Spagat zwischen Privat- und Berufsleben zu schaffen.

Mehrere Wochen haben alle Beteiligten an dem Projekt mitgewirkt und gearbeitet. Eine von vielen Maßnahmen wird der im Dezember 2015 erstmals stattfindende „Baby-Brunch“ sein. Hierbei handelt es sich um ein Treffen aller karenzierten Mitarbeiter:innen, um die Verbindung zum Unternehmen während der Karenzzeit nicht abbrechen zu lassen und weiterhin über Neuerungen in der jeweiligen Abteilung informiert zu werden.

Eine ähnliche Maßnahme hat VIAS bereits umgesetzt. Jede:r Mitarbeiter:in erhielt im September 2015 einen personalisierten und firmeneigenen Email-Account.
Durch den Versand von u.a. Newslettern, Dienstplänen, Menüplänen kann sichergestellt werden, dass jede:r Mitarbeiter:in stets über wichtige Informationen gleichermaßen Bescheid weiß.

Wir freuen uns auf weitere, spannende Innovationen und gute Zusammenarbeit mit all unseren Kolleg:innen.